5月8日，公司邀請蚌埠市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院副院長(cháng)秦紅平作“企業(yè)勞動(dòng)用工管理及案例分析”專(zhuān)題培訓，公司本部全體員工、子公司分管領(lǐng)導及人力資源從業(yè)人員參加了培訓。

培訓課上，秦院長(cháng)就勞動(dòng)法律規章制度、勞動(dòng)合同的簽訂、履行和解除的法律風(fēng)險防范做了深入淺出的講解，并結合案例對勞動(dòng)合同期限的確定、約定服務(wù)期、合同變更、終止以及經(jīng)濟補償等問(wèn)題進(jìn)行了深入剖析。最后，秦院長(cháng)與大家就各自單位在日常工作中遇到的勞動(dòng)用工爭議問(wèn)題進(jìn)行了探討。

通過(guò)本次專(zhuān)題培訓，集團系統人力資源從業(yè)人員更新了知識，提高了認識。隨著(zhù)勞動(dòng)法律法規的日臻完善，各子公司要切實(shí)重視內部勞動(dòng)關(guān)系的管理，確保勞動(dòng)用工合法合規，積極構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，為集團公司持續、健康、協(xié)調發(fā)展提供良好的用工保障。