7月22日下午，公司在投資大廈13樓會(huì )議室成功舉辦“國有企業(yè)股份制改革及與資本市場(chǎng)對接過(guò)程中的法律實(shí)踐”內部經(jīng)驗交流會(huì )。集團公司各部門(mén)和子公司相關(guān)人員參加交流會(huì )。能源集團資產(chǎn)管理部部長(cháng)吳大慶作為此次交流會(huì )內訓師，就佳先股份、中晶公司股改及掛牌的實(shí)操經(jīng)驗與大家進(jìn)行了分享。

會(huì )上，吳大慶詳細介紹了國有企業(yè)股份改革和新三板掛牌相關(guān)政策、操作實(shí)務(wù)、股改與資本對接中的法律問(wèn)題等內容。交流互動(dòng)環(huán)節，參會(huì )人員圍繞企業(yè)融資、價(jià)值提升、流動(dòng)性管理以及新三板分層等熱點(diǎn)話(huà)題進(jìn)行了深入探討。會(huì )后，大家紛紛表示，本次員工內部培訓形式新穎，內容符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，一方面，大家對國有企業(yè)股份制改革政策法規和“新三板”市場(chǎng)有了更深的認識和了解，另一方面，交流會(huì )有效促進(jìn)了集團內部企業(yè)的交流，是一個(gè)良好的互動(dòng)平臺。

內部培訓師制度的建立是今年集團培訓工作的重要創(chuàng )新，是集團人力資源部充分挖掘內部培訓資源，按需開(kāi)展員工內部培訓的一項有效舉措。通過(guò)聚集集團范圍內各類(lèi)人才，組建培訓師隊伍，可以為員工提供更有針對性和實(shí)用性的培訓。本次交流會(huì )是集團內訓師首次為員工進(jìn)行培訓。