2020年10月13日，蚌投集團紀委制定并出臺了《蚌投集團所屬子公司紀檢組織重大事項報告制度（試行）》，充分發(fā)揮子公司紀檢組織“前哨”作用，實(shí)現監督關(guān)口前移，抓早抓小、防微杜漸，進(jìn)一步推動(dòng)子公司各項紀檢工作落地落實(shí)。

　　《制度》規定，所屬子公司紀檢組織應當向集團紀委報告重大事項，重大事項實(shí)行每月、年中、年度報告制度，報告內容主要包括紀檢組織對本單位落實(shí)中央和省、市委重大決策部署的監督檢查情況，黨風(fēng)廉潔建設主體責任和班子成員履行“一崗雙責”的監督檢查情況，“三重一大”制度執行過(guò)程中的重大事項，中央八項規定精神落實(shí)情況，職責范圍內監督對象違紀違法問(wèn)題線(xiàn)索，紀檢組織工作開(kāi)展情況等方面內容。

　　《制度》要求，重大事項一般應定期采用書(shū)面形式報告，對于工作中發(fā)現的本級領(lǐng)導班子成員以及涉及上級單位領(lǐng)導、員工的問(wèn)題線(xiàn)索情況、突發(fā)重大事件、干部員工反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及重大輿情等要立即報告。同時(shí)，對遲報、漏報、不報，甚至弄虛作假的單位和個(gè)人，將視情予以通報或追究有關(guān)人員責任。