為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊伍，為蚌埠市物流體系建設高質(zhì)量發(fā)展提供服務(wù)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)選聘安徽神通物聯(lián)網(wǎng)科技集團有限公司董事長(cháng)，現將有關(guān)事項公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
安徽神通物聯(lián)網(wǎng)科技集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)神通科技）成立于2016年9月，注冊資本6000萬(wàn)元，為安徽省領(lǐng)先的物流供應鏈網(wǎng)絡(luò )交易平臺，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋網(wǎng)絡(luò )貨運平臺、數據物流供應鏈和卡車(chē)后市場(chǎng)三大板塊，致力于打造數字物流供應鏈生態(tài)系統。2017年3月被國家交通部認定為“無(wú)車(chē)承運”第一批國家試點(diǎn)企業(yè)；2020年5月被安徽省交通運輸廳認定為第一批“網(wǎng)絡(luò )貨運”資質(zhì)；2021年9月被中國物流與采購聯(lián)合會(huì )認定為5A級網(wǎng)絡(luò )貨運平臺企業(yè)；2023年1月被安徽省委、省政府評為安徽省現代服務(wù)業(yè)企業(yè)30強；2023年1月取得中國物流與采購聯(lián)合會(huì )副會(huì )長(cháng)單位。2022年度業(yè)務(wù)規模突破人民幣40億元。2023年9月蚌埠投資集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)蚌投集團）出資并購神通科技，成為其控股股東。
二、崗位職責
（一）主持制定公司發(fā)展戰略和年度經(jīng)營(yíng)計劃并組織實(shí)施，保證年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
（二）建立健全公司法人治理結構、內部管理機構和管理制度體系等。
（三）召集、主持股東會(huì )和董事會(huì )，主持董事會(huì )日常工作。
（四）負責培育公司核心競爭力，建設保證公司持續健康發(fā)展的企業(yè)文化。
（五）負責公司目標客戶(hù)拓展，以及行業(yè)客戶(hù)、合作伙伴的關(guān)系維護及平臺搭建。
（六）完成上級主管部門(mén)、董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。
三、選聘條件
（一）基本條件
1.具有堅定的理想信念，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，堅決貫徹上級決策部署。
2.具有較強的治企能力,善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟規律和企業(yè)發(fā)展規律,掌握宏觀(guān)經(jīng)濟形勢和國家政策法規,懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，調動(dòng)各方面積極性。
3.具有較強的市場(chǎng)洞察能力、戰略決策能力、改革創(chuàng )新能力、風(fēng)險防控能力和知人善任能力。
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)。
（二）崗位資格條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
2.年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬。
3.在黨政機關(guān)、事業(yè)單位或國有企業(yè)任職的，須任黨政機關(guān)、事業(yè)單位正科級職務(wù)或國有企業(yè)相當于黨政機關(guān)、事業(yè)單位正科級職務(wù)；在民營(yíng)企業(yè)任職的，須擔任過(guò)營(yíng)業(yè)收入3億元及以上大型企業(yè)高級管理人員職務(wù)。
4.具備正常履行崗位職責的身體條件。
以上涉及年齡、工作年限計算時(shí)間截至2023年9月1日。
（三）有下列情況之一不得報名
1.違反政治紀律和政治規矩的。
2.受過(guò)刑事處罰的。
3.受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。
4.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.受過(guò)行業(yè)主管部門(mén)行政處罰的。
7.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
8.存在法律法規規定的其他不得報考情形的。
四、選聘程序
本次公開(kāi)選聘按照報名、資格審查、面試、考察與體檢、公示、聘任等程序進(jìn)行。
（一）報名
1.本次報名通過(guò)網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，應聘者登陸蚌投集團網(wǎng)站（http://www.lantianjy.com/）進(jìn)入人才招聘欄進(jìn)行報名。報名時(shí)間自2023年9月12日起至2023年9月21日截止，逾期不再受理。
2.報名資料：
（1）本人簽名的《公開(kāi)選聘報名表》掃描件(PDF格式)及EXCEL電子版。
（2）工作以來(lái)的總結，word格式，3000字左右，含過(guò)往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規模、個(gè)人崗位職責、管理的團隊規模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績(jì)經(jīng)濟績(jì)效、業(yè)內社會(huì )認可度等情況。
（3）身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職（執）業(yè)資格證等材料掃描件(PDF格式)。
（4）工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件(PDF格式)。
（5）工作業(yè)績(jì)證明材料(獲獎證書(shū)、工作成果等)掃描件(PDF格式)。
上述材料的電子文檔須統一打包上傳，文件名注明應聘者姓名+應聘崗位，發(fā)送至郵箱：bbtzrlzyb@163.com。
（二）資格審查
根據選聘條件對應聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試的人員名單，面試前現場(chǎng)查驗應聘人員相關(guān)證件材料的原件。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。
（三）面試
通過(guò)“候選人個(gè)人展示+深入面談+專(zhuān)家組綜合研判”的方式對候選人進(jìn)行測評與深入了解。
1.候選人個(gè)人展示
候選人通過(guò)但不限于PPT、PDF的形式以文字、圖表、圖片等內容展示和闡述以下內容：個(gè)人情況介紹；現代物流行業(yè)環(huán)境分析；主要工作設想；主要業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標設定，準備采取哪些具體措施、如何實(shí)現等。
2.深入面談
專(zhuān)家組評委就崗位相關(guān)問(wèn)題與候選人進(jìn)行深入交流。
3.專(zhuān)家組討論研判
面談結束后專(zhuān)家組評委就候選人綜合情況依次進(jìn)行評分。
面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，從高到低排序，按照選聘崗位職數1:3比例確定考察對象。面試設最低分數線(xiàn)為70分，未達到最低分數線(xiàn)，取消該崗位選聘。
（四）考察與體檢
1.集團組建考察組，對考察對象進(jìn)行組織考察或背景調查，深入了解考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況，及其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘崗位的匹配度等方面的情況?？疾鞂ο笤谝幎〞r(shí)間內提交本人在公立三甲醫院出具的體檢報告。
2.根據考察情況對考察對象作出綜合評價(jià)，并提交集團黨委研究。
（五）公示
擬聘任人選進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，對公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的人員進(jìn)行聘任；對反映有嚴重問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)取消聘任資格；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查清后再決定是否聘任。
（六）聘任
擬聘任人選公示無(wú)異議后，蚌投集團與擬聘任人選簽訂委派協(xié)議，任期三年，年薪人民幣70萬(wàn)元(稅前)，基本年薪和績(jì)效年薪各占50%，績(jì)效年薪根據年度考核結果發(fā)放。期滿(mǎn)后蚌投集團根據其履職情況決定后續委派事宜。
五、相關(guān)要求
（一）選聘工作堅持做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，廣泛接受監督。
（二）工作人員在履行職責時(shí)，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響選聘公正的，應主動(dòng)申請回避。應聘人員不得報考聘任后構成回避關(guān)系的崗位。
（三）對違反公開(kāi)選聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重進(jìn)行處理。應聘人員在應聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消面試或聘任資格。
（四）本公告由蚌投集團負責解釋。
聯(lián)系電話(huà)：0552-3183860，3183027
監督電話(huà)：0552-3183824
