2020年以來(lái)，蚌投集團紀委緊扣監督第一職責，多措并舉，抓細抓實(shí)日常監督，切實(shí)提升監督實(shí)效。

　　建立和完善領(lǐng)導人員廉潔檔案。蚌投集團紀委積極探索國有企業(yè)領(lǐng)導人員監督的有效途徑，采取“一人一檔”的形式，為集團本部中層和子公司經(jīng)營(yíng)班子80名領(lǐng)導人員建立廉潔檔案，實(shí)現對重點(diǎn)監督對象的全覆蓋。制定《蚌投集團領(lǐng)導干部廉潔檔案管理辦法（試行）》，規范廉潔檔案動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化管理，更好地為干部選拔任用、考核評優(yōu)等事項提供依據和參考。

　　從嚴把好干部“健康體檢”關(guān)。加強對集團干部選拔任用工作的監督，研究制定《蚌投集團廉潔意見(jiàn)回復辦法》，進(jìn)一步規范全集團紀檢組織廉潔意見(jiàn)回復工作，全年共出具選拔任用、評先評優(yōu)、出國（境）等廉潔回復意見(jiàn)126人次。集團紀委對新提拔和重要的14名中層領(lǐng)導人員的選拔任用工作進(jìn)行全程監督，有效防止“帶病提拔”“帶病推優(yōu)”等情況的發(fā)生。

　　加強對黨內政治生活監督。蚌投集團紀委派員列席子公司領(lǐng)導班子民主生活會(huì )和組織生活會(huì )，督促受到談話(huà)函詢(xún)、組織處理、黨紀處分的領(lǐng)導人員，在民主生活會(huì )和組織生活會(huì )上說(shuō)清楚、談透徹，接受組織和廣大黨員干部的監督，不斷增強黨內政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰斗性。

　　切實(shí)發(fā)揮紀檢審計監督合力。充分發(fā)揮內部審計在全面從嚴治黨中的重要作用，研究制定《蚌埠投資集團有限公司內管干部經(jīng)濟責任審計管理辦法（試行）》，堅持領(lǐng)導人員任期內至少審計一次，今年已對9家子公司主要負責人進(jìn)行了任期經(jīng)濟責任審計和離任審計。蚌投集團紀委根據審計結果，督促子公司抓好審計發(fā)現問(wèn)題的整改，對苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行提醒糾正，并把審計結果納入干部廉潔檔案，切實(shí)發(fā)揮紀檢審計監督合力。